社会责任，是指企业在赚取利润时，应该主动承担对环境、对社会和利益相关者的责任，做对员工、对社会道德负责任的企业。
制订SA8000标准的宗旨是为了保护人类基本权益。SA8000标准的要素引自国际劳工组织（ILO）关于禁止强迫劳动、结社自由的有关公约及其它相关准则、人类权益的全球声明和联合国关于儿童权益的公约。

SA8000标准对企业在工作环境、员工健康与安全、员工培训、薪酬、工会权利等的具体责任，都有最低的规定。
其主要内容包括9个方面：①童工；②强迫性劳动；③健康与安全；④结社自由及集体谈判权利；⑤歧视；⑥惩戒性措施；⑦工作时间；⑧报酬；⑨管理系统。

SA8000标准目前的重点推广领域是：
(1)零售业；
(2)跨国公司；
(3)劳动密集型产业。

社会责任管理体系（SA8000）认证申请条件：

1、组织已着手建立文件化的SA8000管理体系并成功运行3个月以上；

2、组织近1年内无任何违反国家或当地劳工法或职业健康安全法规要求的记录，往年违法曝光案件已处理完结；

3、组织与其客户协议处于活动状态。